Struktur Organisasi

Struktur organisasi

Struktur organisasi di gambarkan pada skema atau peta oranisasi yang memberikan gambaran secara keseluruhan kegiatan serta proses yang terjadi dalam organisasi.skema organisasi memberikan keterangan mengenai posisi individu dalam organisasi,hubungan individu dengan anggota organisasi yang laintugas dan tanggung jawab beserta hubungan pelaporan atau hirarki yang harus di patuhi. Terdapat 2 hubungan pelaporan dalam skema organisasi yaitu hubungan vertikal yang berarti hubungan antar hirarki atau antar tingkatan. Yang kedua adalah hubungan horizontal yang menggambarkan hubungan bagian organisasi yang berarda pada hirarki yang sama.

Terdapat 2 bentuk dasar struktur organisasi yaitu organisasi fungsional dimana stiap kegiatan yang mempunyai fungsi sama di kelompokkan sedemikian rupa menjadi satu bagian, dan organisasi produk yang pengelompokanya lebih berdasarkan dari produk yang di hasilkan. Tentunya penggunanaan  2 tipe sturktur tersebut harus di sesuaikan dengan kebutuhan. Selain 2 bentuk dasar tersebut juga terdapat struktur penyesuaian yaitu bentuk struktur geografis yang sering di gunakan oleh perusahaan yang beroprasi pada wilayah yang cukup luas sehingga kegiatan di bagi menurut daerahnya. Dan struktur campuran (hybrid) yang tidak menggunakan keduanya secara murni.

Pada beberapa organisasi juga menggunakan kelebihan dari keduan jenis sturktur dasar tersebut secara simultan sehingga terciptalah struktur matriks. Struktur ini sering di gunakan apabila organisasi bersifat kompleks, terdapat berbagai tekanan atau tuntutan datang dari 2 atau lebih dari aspek kritis sehingga memerlukan perlu menggunakan sumber-sumber yang di miliki organusasi secara efisien.

Beberapa jabatan penting dalam struktur matriks adalah pimpinan tertinggi, yang merupakan atasan dari smua bagian kemudian pimpinan matriks , yang merupakan pimpinan dari salah satu sisi matriks yaitu pimpinan fungsional atau produ. Dan yang terakhir adalah pimpinan dua atasan atau jabatan yang mempunyai dua atasan.